L'organisation d'un jeu concours en tant que CSE (Comité Social et Économique) répond à plusieurs objectifs :
- Renforcer l'engagement des salariés : le jeu concours crée une dynamique positive au sein de l'entreprise ce qui incite les salariés à participer activement. Cela renforce leur sentiment d'appartenance et améliore l'ambiance de travail.
- Améliorer la visibilité du CSE : l'organisation d'un jeu concours est une excellente opportunité pour le CSE de se faire connaître et de rappeler son rôle et ses actions auprès des salariés. C'est un moyen efficace de mettre en lumière ses initiatives et ses services.
- Créer de moments de convivialité : les jeux concours permettent d'organiser des événements ludiques et festifs qui favorisent les échanges et la convivialité entre collègues. Ils contribuent à créer un environnement de travail plus agréable et détendu.
- Valoriser les compétences des salariés : l'organisation de jeux concours sous forme de Quizz par exemple, peut permettre la mise en avant des talents et des compétences de vos salariés, qu'il s'agisse de connaissances générales, de compétences spécifiques à l'entreprise, ou de talents artistiques.